שירותי רווחה וחוסן לעובדים
איך נותנים לעובדים מקום להתמודד עם מה שהם חווים – גם בתוך יום העבודה?
עולם העבודה לא נשאר מחוץ לדלת. לחץ, שחיקה, אי־ודאות, חרדה, כעס ותסכול מלווים עובדים גם במהלך יום העבודה ומשפיעים על הדרך שבה הם חווים את עצמם, את הסביבה ואת העבודה.
מתוך התוכנית "בין השירים לחיים" יצרנו פעילות המותאמת לארגונים ולעובדים. הפעילות יכולה להתמקד בנושאים כמו לחץ וחרדה, שחיקה, אי־ודאות, כעס ותסכול, חוסן, התמודדות עם מציאות משתנה והכרת תודה - בהתאם לצורך של הארגון ולקהל המשתתפים. מבנה הפעילות יכול להשתנות בהתאם לזמן, לנושא ולארגון, אבל הבסיס נשאר זהה: חוויה שמחברת בין סיפור אישי, מחקר, מוזיקה וכלים מעשיים להתמודדות עם תחושות ורגשות. העמותה מציעה לארגונים חוויה שמאפשרת לעצור לרגע, לתת מקום למה שקורה בפנים, להבין קצת יותר את מה שאנחנו חווים ולתרגל כלים מעשיים להתמודדות שכמובן ישפיעו על יכולת תפקוד העובדים.
סיפור אישי
פותח את הנושא דרך חוויה אנושית ומאפשר להתחבר אליו ממקום אישי של המשתתפים והמנחות.
מחקר וידע
מסביר מה קורה לנו ומחבר את החוויה האישית לידע מקצועי בצורה נגישה (מתאים לבני נוער ומעלה).
מוזיקה
כגשר מחבר, מאפשרת הזדהות ויוצרת חוויה משותפת.
כלים ותרגול
כלים ברורים כולל תרגולים שמתאימים לכולם ושאפשר להשתמש בהם גם בהמשך.
ידוע שהאתגר בשבילך הוא למצוא פעילות שהעובדים ייהנו ממנה וגם לתת מענה לצורך אמיתי, להתאים את הפעילות לארגון ולדעת להראות להנהלה מה היה הערך שלה.
וזה בדיוק מה שיש לנו להציע:
לפני הפעילות
שאלון קצר
הפעילות
חוויה, תוכן, מוזיקה וכלים מעשיים
אחרי הפעילות
מדידה קצרה
בסיום
דוח מסכם ל-HR
המדידה יכולה לבחון, בהתאם למטרות שהוגדרו מראש, רלוונטיות של התוכן, שביעות רצון, תחושת ערך, חיבור לנושא ורכישת כלים להתמודדות.
יום חווייתי לעובדים
יום תוכן וחוויה סביב נושא או כמה נושאים שנבחר בהתאם לצורכי הארגון – לחץ וחרדה, שחיקה, אי־ודאות, חוסן, כעס ותסכול ועוד.
מפגש חווייתי | שעה עד 3 שעות
מפגש המותאם לנושא, לזמן ולקהל המשתתפים, במבנה של פרק מתוך "בין השירים לחיים" – סיפור אישי, מחקר, מוזיקה, כלי ותרגול. אפשרות נוספת: הקלטת פודקאסט עם מנהלים, סביב נושא שמעסיק את העובדים והארגון.
"עמדת הטענה לנפש"
מרחב רווחה זמני בתוך יום העבודה - מקום שמאפשר לעובדים לעצור, לקחת רגע לעצמם ולהתנסות באלמנטים ובכלים הקשורים לנושאים כמו לחץ, שחיקה, אי־ודאות וחוסן.
"ערכת לב לדרך"
פעילות של שעה עד שעתיים שבה העובדים יוצרים ערכה אישית להתמודדות – אוסף אישי של מחשבות, תרגילים וכלים שהם בוחרים לקחת איתם להמשך.